General Physician | 5 నిమి చదవండి
లాక్‌డౌన్ తర్వాత మీ కార్యాలయంలో ఆశించే మార్పులు
వైద్యపరంగా సమీక్షించారు
విషయ పట్టిక
కీలకమైన టేకావేలు
- సాంప్రదాయ కార్యాలయం ఇప్పుడు గతానికి సంబంధించినది
- చాలా సమావేశాలు, సహకారాలు మరియు వృత్తిపరమైన ఈవెంట్‌లు డిజిటల్‌గా మారతాయి మరియు మీకు ఎక్కువ భౌతిక సమావేశాలు ఉండవు
- రిమోట్ పని నుండి తిరిగి మారడానికి మానసికంగా సిద్ధం కావడానికి వీటి గురించి ముందుగానే తెలుసుకోవడం చాలా ముఖ్యం
కార్యాలయాలు పునఃప్రారంభించబడటానికి ముందు ఇది కొంత సమయం మాత్రమే, కానీ సాంప్రదాయ కార్యాలయం ఇప్పుడు గతానికి సంబంధించినది. ఉద్యోగులు మరియు యజమానులు ఇద్దరికీ సామాజిక దూరం, భద్రత మరియు మొత్తం శ్రేయస్సు చాలా ముఖ్యమైనవి కావడంతో, సంస్థలు ఇప్పుడు కొత్త కార్యాలయాన్ని గంట అవసరానికి అనుగుణంగా ఉండేలా చూసుకోవాలి. దీని అర్థం తక్కువ అయోమయం, కఠినమైన పారిశుద్ధ్య ప్రోటోకాల్‌లు, చిన్న యాక్టివ్ వర్క్‌ఫోర్స్ మరియు ఇలాంటి మరిన్ని నిబంధనలు మరియు అభ్యాసాలు.
బ్రీఫింగ్ మీటింగ్ వంటి అనేక పాత పద్ధతులు ఇప్పుడు పూర్తిగా లేదా పాక్షికంగా డిజిటల్‌గా మారవచ్చు కాబట్టి వర్క్ కల్చర్ మార్పులు కూడా మీరు ఆశించవచ్చు. మీ కార్యాలయంలో మార్పుల మేరకు కొంత అనిశ్చితి ఉన్నప్పటికీ, కొన్ని తేడాలు అనివార్యం. చాలా మందికి, వేరే కార్యస్థలం మిశ్రమ భావోద్వేగాలను రేకెత్తిస్తుంది, ప్రత్యేకించి మీకు తెలియకుంటే. దీన్ని నివారించడానికి మరియు రాబోయే వాటి కోసం సిద్ధం కావడానికి, మీ కార్యాలయంలో లాక్‌డౌన్ తర్వాత మీరు ఆశించాల్సిన కొన్ని మార్పులు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
చిన్న శ్రామిక శక్తి
ఈ వైరస్ ఎంత అంటువ్యాధి మరియు ప్రాణాంతకం కాగలదో, సంస్థలు పూర్తి శ్రామిక శక్తిని ఒకేసారి కార్యాలయానికి తిరిగి రావాలని అభ్యర్థించవు. వాస్తవానికి, చాలా కంపెనీలు కార్యాలయంలో పని చేయమని కొంతమంది ఉద్యోగులను మాత్రమే అభ్యర్థించవచ్చు, మిగిలిన వారు రిమోట్‌గా పని చేయడం కొనసాగించవచ్చు. ఎందుకంటే గరిష్టంగా ఆఫీస్ ఆక్యుపెన్సీ అనువైనది లేదా సిఫార్సు చేయబడినది కాదు కాబట్టి, అటువంటి అభ్యాసం అమలులోకి వచ్చే అవకాశం ఉంది.అంతేకాకుండా, కార్యాలయంలో వర్క్‌ఫోర్స్ అవసరమయ్యే కంపెనీలకు, స్టాఫ్ రొటేషన్ ప్రోటోకాల్‌లను అమలు చేసే అవకాశం ఉంది. దీనర్థం ఉద్యోగులు షిఫ్టులలో పని చేయమని అభ్యర్థించబడతారు, దీనిలో నిర్ణీత శాతం మంది మాత్రమే ఏ సమయంలోనైనా కార్యాలయంలో ఉంటారు. ఇది ఉత్పాదకతపై రాజీ పడకుండా ఉద్యోగుల భద్రతను ప్రోత్సహిస్తుంది.పని చేయడానికి కార్‌పూలింగ్
కార్యాలయాన్ని పునఃప్రారంభించడం అంటే ప్రయాణం మరియు చాలామంది ప్రైవేట్ వాహనం యొక్క లగ్జరీని ఆస్వాదించకపోవచ్చు. ఈ వైరస్ ఎంత అంటువ్యాధి అయినందున, ప్రజా రవాణా సిఫార్సు చేయబడదు మరియు ఉద్యోగులందరూ సురక్షితంగా పని చేసేలా చూసుకోవడానికి, కంపెనీలు కార్‌పూలింగ్ పరిష్కారాన్ని ఉపయోగించవచ్చు. ఇవి ఉద్యోగులను పనికి మరియు బయటికి తీసుకెళ్లడానికి ఆక్యుపెన్సీపై కఠినమైన మార్గదర్శకాలతో కూడిన కంపెనీ వాహనాలు కావచ్చు.సంస్థలు ఈ వాహనాల పారిశుధ్యాన్ని నియంత్రించగలవు, తద్వారా దాని ఉద్యోగుల బహిర్గతాన్ని పరిమితం చేయగలవు కాబట్టి ఇటువంటి సౌకర్యాలు చాలా ప్రయోజనకరంగా ఉంటాయి. అటువంటి ఇతర ఎంపికలలో ఉద్యోగులకు ప్రైవేట్ రవాణా విధానాన్ని అందించడానికి వాహన అద్దె సర్వీస్ ప్రొవైడర్‌లతో B2B టై-అప్‌లు కూడా ఉన్నాయి. పబ్లిక్ ట్రాన్స్‌పోర్ట్‌పై ఆధారపడాల్సిన అవసరం లేనందున ఇవి మరియు ఇలాంటి మరిన్ని నిబంధనలు ఉద్యోగాల్లోకి వచ్చే ఉద్యోగులను రక్షించగలవు.కఠినమైన పారిశుధ్యం మరియు నివారణ ప్రోటోకాల్‌లు
ఏదైనా కార్యాలయంలో మీరు గమనించే అత్యంత గుర్తించదగిన మరియు ప్రముఖమైన మార్పు వ్యక్తిగత రక్షణ పరికరాల (PPE) ఉనికి మరియు తప్పనిసరి వినియోగం. ఇందులో ఇవి ఉన్నాయి:- పునర్వినియోగపరచలేని చేతి తొడుగులు
- ఫేస్ మాస్క్‌లు
- ముఖ కవచాలు
- ఐసోలేషన్ గౌన్లు
- డిస్పోజబుల్ రెస్పిరేటర్లు
సామాజిక దూర ప్రోటోకాల్‌లు
సంక్రమణను నివారించడానికి సామాజిక దూరం ఉత్తమ మార్గం మరియు కాబట్టి, కార్యాలయంలో ఈ ప్రోటోకాల్‌లు చాలా ఖచ్చితంగా పాటించబడాలని మీరు ఆశించాలి. ఉద్యోగులు ఎటువంటి అసౌకర్యాలు లేకుండా ఈ దూరాన్ని కొనసాగించడానికి కంపెనీలు చాలావరకు వర్క్ ఫ్లోర్‌ను రీడిజైన్ చేస్తాయి. అదనంగా, మీరు ఇతర ప్రాంతాల నుండి అవసరమైన దూరాన్ని కొనసాగిస్తూ కార్యాలయంలోని వివిధ ప్రాంతాలకు వెళ్లడంలో మీకు సహాయపడటానికి గుర్తులు లేదా సైన్‌పోస్ట్‌లను కూడా కనుగొనవచ్చు.నియమం ప్రకారం, వీలైనంత వరకు భాగస్వామ్యం చేయకుండా ఉండటానికి మీరు మీ స్వంత చేతి తువ్వాళ్లు, కత్తిపీట మరియు ఇతర వ్యక్తిగత వస్తువులను తీసుకురావాలి. 6 అడుగుల దూరం నిర్వహించబడుతుందని నిర్ధారించుకోవడానికి, మీరు ఫలహారశాల, వాష్‌రూమ్‌లు, డెస్క్‌లు మొదలైన నిర్దిష్ట పాయింట్‌ల వద్ద నేలపై గుర్తించబడిన ప్రాంతాలను కూడా కనుగొనవచ్చు. అలాగే, ఖచ్చితంగా అవసరమైతే తప్ప మీరు పని ప్రయోజనాల కోసం ప్రయాణించాల్సిన అవసరం లేదు.రిమోట్ పరస్పర చర్యలు
రిమోట్ పని చాలా మందికి ఆశ్చర్యం కలిగించకూడదు మరియు మీరు కార్యాలయానికి తిరిగి వచ్చినప్పుడు కూడా ఇది కొనసాగేలా సెట్ చేయబడింది. చాలా సమావేశాలు, సహకారాలు మరియు వృత్తిపరమైన ఈవెంట్‌లు డిజిటల్‌గా మారతాయి మరియు మీకు మునుపటిలా ఎక్కువ భౌతిక సమావేశాలు ఉండవు. ఇది దాని పరిమితులను కలిగి ఉన్నప్పటికీ, కార్యాలయంలోని అనవసరమైన పరిచయం నుండి ఉద్యోగులను రక్షించడానికి ఇది ఉత్తమ మార్గం. అయితే, అవసరమైనప్పుడు, సమావేశాలు మరియు ఇతర కార్యక్రమాలు కఠినమైన సామాజిక దూరం మరియు భద్రతా ప్రోటోకాల్‌లను అనుసరించడం ద్వారా నిర్వహించబడతాయి.కార్యాలయం తిరిగి తెరవడం ప్రారంభించినప్పుడు ఆశించే అనేక మార్పులలో ఇవి కొన్ని మాత్రమే. రిమోట్ పని నుండి తిరిగి మారడానికి మానసికంగా సిద్ధం కావడానికి వీటి గురించి ముందుగానే తెలుసుకోవడం చాలా ముఖ్యం. చాలా మందికి, ఇంట్లో పని చేయడం అనేది భద్రతా భావాన్ని అందించింది మరియు ఆఫీసుకు తిరిగి వెళ్లడం అనేది ఇబ్బందికరమైన ఆలోచన. కానీ, సంస్థలు ఎలా సురక్షితంగా పనిచేయాలి అనే స్పష్టమైన ఆలోచనతో, మీరు పరివర్తనను సున్నితంగా చేయవచ్చు. అదనంగా, ఏదైనా వ్యాప్తిని నిర్వహించడానికి అధికారం ఉన్న ఆరోగ్య సంరక్షణ కేంద్రాల డైరెక్టరీని సంస్థలు నిర్వహించాలి.ప్రస్తావనలు
- https://www.livemint.com/companies/news/bike-sharing-carpooling-may-be-the-norm-for-commuters-as-offices-open-up-11590503051463.html
- https://blog.vantagecircle.com/prepare-organization-for-post-lockdown-period/
నిరాకరణ
దయచేసి ఈ వ్యాసం కేవలం సమాచార ప్రయోజనాల కోసం ఉద్దేశించబడినదని గమనించండి మరియు బజాజ్ ఫిన్‌సర్వ్ హెల్త్ లిమిటెడ్ (“BFHL”) ఎటువంటి బాధ్యత వహించదు రచయిత/సమీక్షకుడు/ప్రారంభించినవారు వ్యక్తం చేసిన/ఇచ్చిన అభిప్రాయాలు/సలహాలు/సమాచారం. ఈ కథనం ఏదైనా వైద్య సలహాకు ప్రత్యామ్నాయంగా పరిగణించరాదు, రోగ నిర్ధారణ లేదా చికిత్స. మీ విశ్వసనీయ వైద్యుడు/అర్హత కలిగిన ఆరోగ్య సంరక్షణను ఎల్లప్పుడూ సంప్రదించండి మీ వైద్య పరిస్థితిని అంచనా వేయడానికి ప్రొఫెషనల్. పై కథనం ఒక ద్వారా సమీక్షించబడింది అర్హత కలిగిన వైద్యుడు మరియు BFHL ఏదైనా సమాచారం కోసం ఏదైనా నష్టానికి బాధ్యత వహించదు లేదా ఏదైనా మూడవ పక్షం అందించే సేవలు.