பூட்டப்பட்ட பிறகு உங்கள் பணியிடத்தில் எதிர்பார்க்கும் மாற்றங்கள்
முக்கிய எடுக்கப்பட்டவை
- பாரம்பரிய அலுவலகம் இப்போது கடந்த காலத்தின் ஒரு விஷயம்
- பெரும்பாலான சந்திப்புகள், கூட்டுப்பணிகள் மற்றும் தொழில்முறை நிகழ்வுகள் டிஜிட்டல் மயமாக்கப்படும், மேலும் உங்களுக்கு அதிக உடல் சந்திப்புகள் இருக்காது
- தொலைதூர வேலையிலிருந்து திரும்புவதற்கு உளவியல் ரீதியாகத் தயாராக இருப்பதற்கு முன்பே இவற்றைப் பற்றி அறிந்திருப்பது முக்கியம்
பணியிடங்கள் மீண்டும் திறக்கப்படுவதற்கு சிறிது நேரம் ஆகும், ஆனால் பாரம்பரிய அலுவலகம் இப்போது கடந்த காலத்தின் ஒரு விஷயம். சமூக விலகல், பாதுகாப்பு மற்றும் ஒட்டுமொத்த நல்வாழ்வு ஊழியர்கள் மற்றும் முதலாளிகள் இருவருக்கும் மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததாக இருப்பதால், நிறுவனங்கள் இப்போது புதிய பணியிடம் காலத்தின் தேவையை பூர்த்தி செய்வதை உறுதி செய்ய வேண்டும். இது குறைவான ஒழுங்கீனம், கடுமையான சுகாதார நெறிமுறைகள், சிறிய செயலில் உள்ள பணியாளர்கள் மற்றும் இது போன்ற கூடுதல் ஏற்பாடுகள் மற்றும் நடைமுறைகள்.
ப்ரீஃபிங் மீட்டிங் போன்ற பல பழைய நடைமுறைகள் இப்போது முழுமையாகவோ அல்லது பகுதியாகவோ டிஜிட்டலாக மாறக்கூடும் என்பதால், பணி கலாச்சார மாற்றங்களும் நீங்கள் எதிர்பார்க்கலாம். உங்கள் அலுவலகத்தில் ஏற்படும் மாற்றத்தின் அளவு குறித்து நிச்சயமற்ற நிலை இருந்தாலும், சில வேறுபாடுகள் தவிர்க்க முடியாதவை. பலருக்கு, வேறுபட்ட பணியிடமானது கலவையான உணர்ச்சிகளைத் தூண்டலாம், குறிப்பாக உங்களுக்குத் தெரியாமல் இருந்தால். இதைத் தவிர்க்கவும், வரவிருப்பதற்குத் தயாராகவும், பூட்டுதலுக்குப் பிறகு உங்கள் பணியிடத்தில் நீங்கள் எதிர்பார்க்க வேண்டிய சில மாற்றங்களை இங்கே பார்க்கலாம்.
சிறிய பணியாளர்கள்
இந்த வைரஸ் தொற்று மற்றும் ஆபத்தானது என்பதால், நிறுவனங்கள் முழு பணியாளர்களையும் ஒரே நேரத்தில் அலுவலகத்திற்குத் திரும்பக் கோராது. உண்மையில், பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் அலுவலகத்தில் பணிபுரிய ஒரு சில ஊழியர்களை மட்டுமே கோரலாம், மீதமுள்ளவர்கள் தொலைதூரத்தில் வேலை செய்ய முடியும். ஏனென்றால், அதிகபட்ச அலுவலகத்தில் தங்குவது சிறந்ததாகவோ அல்லது பரிந்துரைக்கப்பட்டதாகவோ இல்லை, எனவே, அத்தகைய நடைமுறை நடைமுறைக்கு வர வாய்ப்புள்ளது.மேலும், அலுவலகத்தில் பணியாளர்கள் தேவைப்படும் நிறுவனங்களுக்கு, பணியாளர் சுழற்சி நெறிமுறைகள் செயல்படுத்தப்படும். அதாவது, பணியாளர்கள் ஷிப்டுகளில் பணிபுரியுமாறு கேட்டுக் கொள்ளப்படுவார்கள், இதில் குறிப்பிட்ட சதவீத பணியாளர்கள் மட்டுமே எந்த நேரத்திலும் அலுவலகத்தில் இருப்பார்கள். இது உற்பத்தித்திறனில் சமரசம் செய்யாமல் பணியாளர் பாதுகாப்பை ஊக்குவிக்கிறது.வேலை செய்ய கார்பூலிங்
அலுவலகத்தை மீண்டும் தொடங்குவது என்பது பயணம் மற்றும் பலர் தனியார் வாகனத்தின் ஆடம்பரத்தை அனுபவிக்க மாட்டார்கள். இந்த வைரஸ் எவ்வளவு தொற்றுநோயானது என்பதைக் கருத்தில் கொண்டு, பொதுப் போக்குவரத்து பரிந்துரைக்கப்படவில்லை, மேலும் அனைத்து ஊழியர்களும் பாதுகாப்பாக வேலை செய்வதை உறுதிசெய்ய, நிறுவனங்கள் கார்பூலிங் தீர்வைப் பயன்படுத்தலாம். இவை ஊழியர்களை வேலைக்குச் செல்வதற்கும் திரும்புவதற்கும் ஆக்கிரமிப்பு குறித்த கடுமையான வழிகாட்டுதல்களைக் கொண்ட நிறுவன வாகனங்களாக இருக்கலாம்.நிறுவனங்கள் இந்த வாகனங்களின் சுகாதாரத்தை கட்டுப்படுத்த முடியும், அதன் மூலம் அதன் ஊழியர்களின் வெளிப்பாட்டைக் கட்டுப்படுத்த முடியும் என்பதால், அத்தகைய வசதி மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். இது போன்ற பிற விருப்பங்களில், ஊழியர்களுக்கு தனியார் போக்குவரத்து முறையை வழங்குவதற்காக வாகன வாடகை சேவை வழங்குநர்களுடன் B2B டை-அப்களும் அடங்கும். இவை மற்றும் இதுபோன்ற பல விதிகள் வேலைக்கு வரும் ஊழியர்களைப் பாதுகாக்கும், ஏனெனில் அவர்கள் பொதுப் போக்குவரத்தை நம்ப வேண்டிய அவசியமில்லை.கடுமையான சுகாதாரம் மற்றும் தடுப்பு நெறிமுறைகள்
எந்தவொரு பணியிடத்திலும் நீங்கள் கவனிக்கக்கூடிய மற்றும் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றம் தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களின் (PPE) இருப்பு மற்றும் கட்டாய பயன்பாடு ஆகும். இதில் அடங்கும்:- செலவழிப்பு கையுறைகள்
- முகமூடிகள்
- முகக் கவசங்கள்
- தனிமைப்படுத்தும் கவுன்கள்
- செலவழிக்கக்கூடிய சுவாசக் கருவிகள்
சமூக விலகல் நெறிமுறைகள்
தொற்றுநோயைத் தவிர்ப்பதற்கு சமூக விலகல் சிறந்த வழியாகும், எனவே, அலுவலகத்தில் இந்த நெறிமுறைகள் மிகவும் கண்டிப்பாகக் கடைப்பிடிக்கப்படும் என்று நீங்கள் எதிர்பார்க்க வேண்டும். ஊழியர்கள் எந்த சிரமமும் இல்லாமல் இந்த தூரத்தை பராமரிக்க அனுமதிக்கும் வகையில் நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் பணி தளத்தை மறுவடிவமைப்பு செய்யும். கூடுதலாக, மற்ற இடங்களிலிருந்து தேவையான தூரத்தைப் பராமரிக்கும் போது, அலுவலகத்தின் வெவ்வேறு பகுதிகளுக்குச் செல்வதற்கு உதவும் அடையாளங்கள் அல்லது வழிகாட்டிகளையும் நீங்கள் காணலாம்.ஒரு விதியாக, முடிந்தவரை பகிர்வதைத் தவிர்க்க உங்கள் சொந்த கை துண்டுகள், கட்லரிகள் மற்றும் பிற தனிப்பட்ட பொருட்களை நீங்கள் கொண்டு வர வேண்டும். 6-அடி தூரம் பராமரிக்கப்படுவதை உறுதிசெய்ய, உணவகங்கள், கழிவறைகள், மேசைகள் போன்ற குறிப்பிட்ட இடங்களில் தரையில் குறிக்கப்பட்ட பகுதிகளையும் நீங்கள் காணலாம். மேலும், முற்றிலும் தேவைப்படாவிட்டால், நீங்கள் பணி நோக்கங்களுக்காகப் பயணிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை.தொலை தொடர்புகள்
தொலைதூர வேலை பலருக்கு ஆச்சரியமாக இருக்கக்கூடாது, நீங்கள் அலுவலகத்திற்குத் திரும்பும்போதும் இது தொடரும். பெரும்பாலான சந்திப்புகள், கூட்டுப்பணிகள் மற்றும் தொழில்முறை நிகழ்வுகள் டிஜிட்டல் மயமாக்கப்படும், மேலும் முன்பு போல் பல உடல் சந்திப்புகளை நீங்கள் கொண்டிருக்க மாட்டீர்கள். இது அதன் வரம்புகளைக் கொண்டிருந்தாலும், பணியிடத்திற்குள் தேவையற்ற தொடர்புகளிலிருந்து பணியாளர்களைப் பாதுகாப்பதற்கான சிறந்த வழியாகும். இருப்பினும், தேவை ஏற்படும் போது, கூட்டங்கள் மற்றும் பிற நிகழ்வுகள் கடுமையான சமூக விலகல் மற்றும் பாதுகாப்பு நெறிமுறைகளைப் பின்பற்றி நடத்தப்படும்.அலுவலகம் மீண்டும் திறக்கத் தொடங்கும் போது எதிர்பார்க்கப்படும் பல மாற்றங்களில் இவை சில மட்டுமே. தொலைதூர வேலையிலிருந்து திரும்புவதற்கு உளவியல் ரீதியாகத் தயாராக இருப்பதற்கு முன்பே இவற்றைப் பற்றி அறிந்திருப்பது முக்கியம். பலருக்கு, வீட்டில் வேலை செய்வது பாதுகாப்பு உணர்வை அளித்தது மற்றும் அலுவலகத்திற்குத் திரும்புவது என்பது ஒரு சிக்கலான எண்ணமாக இருக்கலாம். ஆனால், நிறுவனங்கள் எவ்வாறு பாதுகாப்பாக செயல்பட வேண்டும் என்பது பற்றிய தெளிவான யோசனையுடன், நீங்கள் மாற்றத்தை மென்மையாக்கலாம். கூடுதலாக, எந்தவொரு வெடிப்புகளையும் கையாள அங்கீகரிக்கப்பட்ட சுகாதார மையங்களின் கோப்பகத்தை நிறுவனங்கள் பராமரிக்க வேண்டும்.- https://www.livemint.com/companies/news/bike-sharing-carpooling-may-be-the-norm-for-commuters-as-offices-open-up-11590503051463.html
- https://blog.vantagecircle.com/prepare-organization-for-post-lockdown-period/
இந்த கட்டுரை தகவல் நோக்கங்களுக்காக மட்டுமே என்பதை நினைவில் கொள்ளவும் மற்றும் பஜாஜ் ஃபின்சர்வ் ஹெல்த் லிமிடெட் ('BFHL') எந்தப் பொறுப்பையும் ஏற்காது எழுத்தாளர் மதிப்பாய்வாளர் தோற்றுவிப்பாளரால் வெளிப்படுத்தப்பட்ட / வழங்கிய கருத்துகள் / ஆலோசனைகள் / தகவல்கள். இந்த கட்டுரை எந்த மருத்துவ ஆலோசனைக்கும் மாற்றாக கருதப்படக்கூடாது, நோய் கண்டறிதல் அல்லது சிகிச்சை. எப்பொழுதும் உங்கள் நம்பகமான மருத்துவர்/தகுதிவாய்ந்த மருத்துவரிடம் ஆலோசிக்கவும். உங்கள் மருத்துவ நிலையை மதிப்பீடு செய்ய தொழில்முறை. மேலே உள்ள கட்டுரை மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்டது. தகுதிவாய்ந்த மருத்துவர் மற்றும் BFHL எந்தவொரு தகவலுக்கும் அல்லது மூன்றாம் தரப்பினரால் வழங்கப்படும் சேவைகள்
