লকডাউনের পরে আপনার কর্মক্ষেত্রে প্রত্যাশিত পরিবর্তনগুলি৷
গুরুত্বপূর্ণ দিক
- ঐতিহ্যবাহী অফিস এখন অতীতের জিনিস
- বেশিরভাগ মিটিং, সহযোগিতা এবং পেশাদার ইভেন্টগুলি ডিজিটাল হয়ে যাবে এবং আপনার এতগুলি শারীরিক মিটিং হবে না
- দূরবর্তী কাজ থেকে ফিরে আসার জন্য মনস্তাত্ত্বিকভাবে প্রস্তুতি নেওয়ার জন্য আগে থেকেই এগুলি সম্পর্কে সচেতন হওয়া গুরুত্বপূর্ণ
কর্মক্ষেত্রগুলি পুনরায় খোলার আগে এটি কেবল সময়ের ব্যাপার, তবে ঐতিহ্যবাহী অফিস এখন অতীতের জিনিস। সামাজিক দূরত্ব, নিরাপত্তা, এবং সামগ্রিক সুস্থতা কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা উভয়ের জন্যই অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, সংস্থাগুলিকে এখন নিশ্চিত করতে হবে যে নতুন কর্মক্ষেত্রটি সময়ের প্রয়োজন পূরণ করে। এর অর্থ হল কম বিশৃঙ্খলতা, কঠোর স্যানিটেশন প্রোটোকল, ছোট সক্রিয় কর্মশক্তি এবং এই জাতীয় আরও বিধান এবং অনুশীলন।
কাজের সংস্কৃতির পরিবর্তনগুলিও এমন কিছু যা আপনি আশা করতে পারেন কারণ ব্রিফিং মিটিংয়ের মতো অনেক পুরানো অনুশীলন এখন সম্পূর্ণ বা আংশিকভাবে ডিজিটাল হয়ে উঠতে পারে। যদিও আপনার অফিসে পরিবর্তনের পরিমাণ সম্পর্কে কিছুটা অনিশ্চয়তা রয়েছে, তবে কিছু পার্থক্য অনিবার্য। অনেকের জন্য, একটি ভিন্ন কর্মক্ষেত্র মিশ্র আবেগ জাগিয়ে তুলতে পারে, বিশেষ করে যদি আপনি জানেন না। এটি এড়াতে এবং যা আসছে তার জন্য প্রস্তুত করতে, এখানে কয়েকটি পরিবর্তন রয়েছে যা লকডাউনের পরে আপনার কর্মস্থলে আশা করা উচিত।
ছোট কর্মীবাহিনী
এই ভাইরাসটি কতটা সংক্রামক এবং সম্ভাব্য মারাত্মক, সংস্থাগুলি পুরো কর্মীকে একবারে অফিসে ফিরে যাওয়ার অনুরোধ করবে না। প্রকৃতপক্ষে, বেশিরভাগ সংস্থাগুলি শুধুমাত্র কয়েকজন কর্মচারীকে অফিসে কাজ করার জন্য অনুরোধ করতে পারে যখন বাকিরা দূর থেকে কাজ চালিয়ে যেতে পারে। এর কারণ হল সর্বাধিক অফিস দখল আদর্শ বা প্রস্তাবিত নয় এবং তাই, এই জাতীয় অনুশীলন কার্যকর হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে৷তদুপরি, যে সংস্থাগুলির অফিসে কর্মীর প্রয়োজন তাদের জন্য, স্টাফ রোটেশন প্রোটোকলগুলি বাস্তবায়িত হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। এর অর্থ হল কর্মচারীদের শিফটে কাজ করার জন্য অনুরোধ করা হবে, যেখানে যেকোন সময়ে অফিসে শুধুমাত্র একটি নির্দিষ্ট শতাংশ কর্মী উপস্থিত থাকে। এটি উত্পাদনশীলতার সাথে আপস না করেই কর্মচারীদের সুরক্ষার প্রচার করে।কাজ করার জন্য কারপুলিং
অফিস পুনরায় শুরু করা মানে ভ্রমণ এবং অনেকে ব্যক্তিগত গাড়ির বিলাসিতা উপভোগ করতে পারে না। এই ভাইরাসটি কতটা সংক্রামক তা বিবেচনা করে, পাবলিক ট্রান্সপোর্টের সুপারিশ করা হয় না এবং সমস্ত কর্মচারী যাতে নিরাপদে কাজ করতে পারে তা নিশ্চিত করার জন্য, কোম্পানিগুলি একটি কারপুলিং সমাধান নিয়োগ করতে পারে। এগুলি কোম্পানির যানবাহন হতে পারে যাতে কর্মচারীদের কর্মস্থলে ফেরার জন্য দখলের বিষয়ে কঠোর নির্দেশিকা রয়েছে।এই ধরনের সুবিধা অত্যন্ত উপকারী কারণ সংস্থাগুলি এই যানবাহনের স্যানিটেশন নিয়ন্ত্রণ করতে পারে, যার ফলে তাদের কর্মীদের এক্সপোজার সীমাবদ্ধ করে। এই ধরনের অন্যান্য বিকল্পগুলির মধ্যে রয়েছে গাড়ি ভাড়া পরিষেবা প্রদানকারীদের সাথে B2B টাই-আপ যাতে কর্মীদের একটি ব্যক্তিগত পরিবহন মোড দেওয়া যায়। এই এবং এই ধরনের আরও অনেক বিধান কর্মক্ষেত্রে আসা কর্মীদের রক্ষা করতে পারে কারণ তাদের পাবলিক ট্রান্সপোর্টের উপর নির্ভর করতে হবে না।কঠোর স্যানিটেশন এবং প্রতিরোধ প্রোটোকল
যে কোনো কর্মক্ষেত্রে আপনি যে সবচেয়ে লক্ষণীয় এবং বিশিষ্ট পরিবর্তন লক্ষ্য করবেন তা হল ব্যক্তিগত সুরক্ষামূলক সরঞ্জাম (PPE) এর উপস্থিতি এবং বাধ্যতামূলক ব্যবহার। এটা অন্তর্ভুক্ত:- নিষ্পত্তিযোগ্য গ্লাভস
- মুখে মাস্ক
- মুখ ঢাল
- আইসোলেশন গাউন
- নিষ্পত্তিযোগ্য শ্বাসযন্ত্র
সামাজিক দূরত্ব প্রোটোকল
সামাজিক দূরত্ব হল সংক্রমণ এড়াতে সর্বোত্তম উপায় এবং তাই, আপনার আশা করা উচিত যে অফিসে এই প্রোটোকলগুলি খুব কঠোরভাবে বহাল থাকবে। কোম্পানিগুলি সম্ভবত কাজের ফ্লোরটিকে নতুন করে ডিজাইন করবে যাতে কর্মীদের কোনো অসুবিধা ছাড়াই এই দূরত্ব বজায় রাখতে পারে। উপরন্তু, আপনি অন্যদের থেকে প্রয়োজনীয় দূরত্ব বজায় রেখে অফিসের বিভিন্ন এলাকায় যেতে সাহায্য করার জন্য চিহ্ন বা সাইনপোস্টও খুঁজে পেতে পারেন।একটি নিয়ম হিসাবে, যতটা সম্ভব ভাগ করা এড়াতে আপনাকে আপনার নিজের হাতের তোয়ালে, কাটলারি এবং এই জাতীয় অন্যান্য ব্যক্তিগত আইটেম আনতে হবে। 6-ফুট দূরত্ব বজায় রাখা নিশ্চিত করতে, আপনি ক্যাফেটেরিয়া, ওয়াশরুম, ডেস্ক ইত্যাদির মতো নির্দিষ্ট পয়েন্টে মাটিতে চিহ্নিত এলাকাগুলিও খুঁজে পেতে পারেন। এছাড়াও, একেবারে প্রয়োজনীয় না হলে আপনাকে কাজের উদ্দেশ্যে ভ্রমণ করতে হবে না।দূরবর্তী মিথস্ক্রিয়া
দূরবর্তী কাজ অনেকের কাছে অবাক হওয়ার মতো নয় এবং আপনি অফিসে ফিরে গেলেও এটি চালিয়ে যাওয়ার জন্য সেট করা হয়েছে৷ বেশিরভাগ মিটিং, সহযোগিতা এবং পেশাদার ইভেন্ট ডিজিটাল হয়ে যাবে এবং আপনি আগের মতো শারীরিক মিটিং করতে পারবেন না। যদিও এটির সীমাবদ্ধতা রয়েছে, এটি কর্মক্ষেত্রে অপ্রয়োজনীয় যোগাযোগ থেকে কর্মীদের রক্ষা করার সর্বোত্তম উপায়। যাইহোক, যখন প্রয়োজন দেখা দেবে, কঠোর সামাজিক দূরত্ব এবং সুরক্ষা প্রোটোকল অনুসরণ করে মিটিং এবং এই জাতীয় অন্যান্য ইভেন্ট পরিচালনা করা হবে।অফিস পুনরায় খুলতে শুরু করার সাথে সাথে এইগুলি আশা করা অনেক পরিবর্তনের মধ্যে কয়েকটি। দূরবর্তী কাজ থেকে ফিরে আসার জন্য মনস্তাত্ত্বিকভাবে প্রস্তুতি নেওয়ার জন্য আগে থেকেই এগুলি সম্পর্কে সচেতন হওয়া গুরুত্বপূর্ণ। অনেকের জন্য, বাড়িতে কাজ করা নিরাপত্তার অনুভূতি প্রদান করে এবং অফিসে ফিরে যাওয়া একটি সমস্যাজনক চিন্তা হতে পারে। কিন্তু, সংস্থাগুলি পরিচালনা করার জন্য কতটা নিরাপদ হতে হবে সে সম্পর্কে একটি পরিষ্কার ধারণার সাথে, আপনি রূপান্তরটিকে আরও মসৃণ করতে পারেন। অতিরিক্তভাবে, সংস্থাগুলিকে স্বাস্থ্যসেবা কেন্দ্রগুলির একটি ডিরেক্টরি বজায় রাখতে হবে যা কোনও প্রাদুর্ভাব পরিচালনা করার জন্য অনুমোদিত৷- https://www.livemint.com/companies/news/bike-sharing-carpooling-may-be-the-norm-for-commuters-as-offices-open-up-11590503051463.html
- https://blog.vantagecircle.com/prepare-organization-for-post-lockdown-period/
দয়া করে মনে রাখবেন যে এই নিবন্ধটি শুধুমাত্র তথ্যগত উদ্দেশ্যে তৈরি করা হয়েছে এবং বাজাজ ফিনসার্ভ হেলথ লিমিটেড (“BFHL”) কোনো দায়িত্ব বহন করে না লেখক/পর্যালোচক/প্রবর্তক কর্তৃক প্রকাশিত মতামত/পরামর্শ/তথ্যের। এই নিবন্ধটিকে কোনো চিকিৎসা পরামর্শের বিকল্প হিসেবে বিবেচনা করা উচিত নয়, রোগ নির্ণয় বা চিকিত্সা। সর্বদা আপনার বিশ্বস্ত চিকিত্সক/যোগ্য স্বাস্থ্যসেবার সাথে পরামর্শ করুন আপনার চিকিৎসা অবস্থা মূল্যায়ন পেশাদার. উপরের নিবন্ধটি একটি দ্বারা পর্যালোচনা করা হয়েছে যোগ্য ডাক্তার এবং BFHL কোনো তথ্যের জন্য কোনো ক্ষতির জন্য দায়ী নয় অথবা কোনো তৃতীয় পক্ষের দ্বারা প্রদত্ত পরিষেবা।
