ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಆರೋಗ್ಯ ಗುಂಪು ವಿಮಾ ಯೋಜನೆಗಳ 6 ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು!
ಪ್ರಮುಖ ಟೇಕ್ಅವೇಗಳು
- ಗುಂಪಿನ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಖರೀದಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ
- ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ, ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಗುಂಪು ವಿಮೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ
- ಗ್ರೂಪ್ ಮೆಡಿಕ್ಲೈಮ್ ಪಾಲಿಸಿಯು ನಿಮಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರಿಗೂ ರಕ್ಷಣೆ ನೀಡುತ್ತದೆ
ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೆಚ್ಚಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗಗಳ ಹರಡುವಿಕೆ ಇಂದು ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವುದು ಎಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಯೋಜನೆಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ವೈದ್ಯಕೀಯ ತುರ್ತುಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು. ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಕಾಪಾಡಲು, ಗುಂಪು ವಿಮಾ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಂಪನಿಗಳು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತವೆ. ನೀವು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದರಿಂದ ಗುಂಪು ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಆರೋಗ್ಯ ಗುಂಪು ವಿಮೆಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಎಂದೂ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ [1].ಗ್ರೂಪ್ ಮೆಡಿಕ್ಲೈಮ್ ಪಾಲಿಸಿಯೊಂದಿಗೆ, ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ನಿಮ್ಮ ತಕ್ಷಣದ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರನ್ನೂ ಸಹ ಒಳಗೊಳ್ಳಬಹುದು. ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಜನರು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು:
- ಸಂಗಾತಿಯ
- ಮಕ್ಕಳು
- ಅವಲಂಬಿತ ಪೋಷಕರು
ಕಡಿಮೆ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಆಯ್ಕೆಗಳು
ನೀವು ಗ್ರೂಪ್ ಇನ್ಶೂರೆನ್ಸ್ ಪಾಲಿಸಿಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಆವರಿಸಿಕೊಂಡಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ಪ್ರೀಮಿಯಂನ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಭರಿಸುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಈ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಮೊತ್ತವು ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆನೀತಿ. ಉಚಿತ ಕವರೇಜ್ ಪಡೆಯುವುದು ನಿಮಗೆ ಗುಂಪು ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಯ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ.ವೈದ್ಯಕೀಯ ತಪಾಸಣೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ
ಗುಂಪು ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಯ ಉತ್ತಮ ಭಾಗವೆಂದರೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಾಲಿಸಿಗಳಂತೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ತಪಾಸಣೆಯ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಏಕೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯು ನಿಮಗೆ ಗುಂಪಿನ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ವಿಮಾದಾರರಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವರದಿಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ.ಶೂನ್ಯ ಕಾಯುವ ಅವಧಿ
ಕಾಯುವ ಅವಧಿಯು ನಿಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಕಾಯಬೇಕಾದ ಸಮಯವಾಗಿದೆ. ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮಧುಮೇಹದಂತಹ ಪೂರ್ವ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಕಾಯಿಲೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರಿಗೆ,ಅಧಿಕ ರಕ್ತದೊತ್ತಡಮತ್ತು ಅಧಿಕ ರಕ್ತದೊತ್ತಡ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಗುಂಪಿನ ನೀತಿಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ಅಂತಹ ಕಾಯುವ ಅವಧಿಯಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆದಿರುವಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆಯ ಮೊದಲ ದಿನದಿಂದಲೇ ಅಂತಹ ಎಲ್ಲಾ ಕಾಯಿಲೆಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ನೀವು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ರೋಗಗಳ ಚಿಕಿತ್ಸೆಗಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲು ಪಾಲಿಸಿಯನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು.
ಹೆರಿಗೆ ವ್ಯಾಪ್ತಿ
ಗ್ರೂಪ್ ಹೆಲ್ತ್ ಪಾಲಿಸಿಯ ಹಲವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿದ್ದರೂ, ಬಹುಶಃ ಇದು ಹೆರಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ಪಾಲಿಸಿಯೊಂದಿಗೆ ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ವಿತರಣೆ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಚಿಕಿತ್ಸೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ನೀವು ಭರಿಸಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚು ರೋಮಾಂಚನಕಾರಿ ಸಂಗತಿಯೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ನವಜಾತ ಶಿಶುವೂ ಸಹ 90 ದಿನಗಳ ಅವಧಿಯವರೆಗೆ ಕವರೇಜ್ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಈ ಸಮಯದ ನಂತರ, ನೀವು ಮಗುವನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಮೂಲ ಯೋಜನೆಯ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತರಾಗಿ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಈ ಕವರೇಜ್ ನೀವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಪಾವತಿಸುವ ಆಡ್-ಆನ್ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಗುಂಪಿನ ನೀತಿಯಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅನ್ನು ಕವರ್ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ನೀವು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು OPD ವ್ಯಾಪ್ತಿ
ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳೊಂದಿಗೆ, ನೀವು ವಿವಿಧ ಕಾಯಿಲೆಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಮುನ್ನೆಚ್ಚರಿಕೆ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಹೀಗಾಗಿ, ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಗುಂಪಿನ ಆರೋಗ್ಯ ನೀತಿಯ ಭಾಗವಾಗಿ ಸೇರಿಸುವ ಮೂಲಕ, ನೀವು ಉತ್ತಮ ಆರೋಗ್ಯದತ್ತ ದಾಪುಗಾಲು ಹಾಕಬಹುದು. ರೂಪದಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮೂಲಕದೂರ ಸಮಾಲೋಚನೆಗಳುಹೆಸರಾಂತ ವೈದ್ಯರು ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಪರೀಕ್ಷಾ ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಗುಂಪು ವಿಮಾ ಯೋಜನೆಗಳು ಇಂದು ಹೆಚ್ಚು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿವೆ.ಹೊರರೋಗಿ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯನ್ನು ಗುಂಪಿನ ಯೋಜನೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ನೀವು ಆಸ್ಪತ್ರೆಗೆ ದಾಖಲಾಗುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಸಹ ನಿಮ್ಮ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ
ನಿಮ್ಮ ತಕ್ಷಣದ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ನೀವು ಸುಲಭವಾಗಿ ಗುಂಪು ನೀತಿಗೆ ಸೇರಿಸಬಹುದು. ಪ್ರತಿ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದರಿಂದ ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಮಾ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡಿದಾಗ ಇದು ನಿಜವಲ್ಲ. ಗುಂಪು ನೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪಾವತಿಸದೆಯೇ ನೀವು ಗರಿಷ್ಠ 5 ಅವಲಂಬಿತರಿಗೆ ಕವರೇಜ್ ಅನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಓದುವಿಕೆ:ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಗಳ 6 ವಿಧಗಳು: ಪ್ರಮುಖ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಗುಂಪು ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯ ಅನೇಕ ಸಾಧಕಗಳಿದ್ದರೂ, ನೀವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಈ ಪಾಲಿಸಿ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನೀವು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ತೊರೆದಾಗ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ನೀತಿಯು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮಗೆ ಗುಂಪು ವಿಮಾ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು ಅಥವಾ ನೀಡದಿರಬಹುದು. ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ಹೊಸ ಆರೋಗ್ಯ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗಬಹುದು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಗುಂಪು ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಪಡೆಯುವ ಕವರ್ ಕೂಡ ಸೀಮಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನೀವು ಇದಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಸೇರಿಸಿದಾಗ, ಈ ಮೊತ್ತವು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಗುಂಪಿನ ಯೋಜನೆಗೆ ನೀವು ಟಾಪ್-ಅಪ್ ನೀತಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಬಹುದು.ನೀವು ಟಾಪ್-ಅಪ್ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಗ್ರವಾದ ಆರೋಗ್ಯ ನೀತಿಯನ್ನು ಬಯಸುತ್ತೀರಾ, ಬ್ರೌಸ್ ಮಾಡಿಆರೋಗ್ಯ ಕೇರ್ ಯೋಜನೆಗಳುಬಜಾಜ್ ಫಿನ್‌ಸರ್ವ್ ಹೆಲ್ತ್‌ನಲ್ಲಿ. ಉಚಿತ ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಆರೋಗ್ಯ ತಪಾಸಣೆ ಮತ್ತು ಆನ್‌ಲೈನ್ ವೈದ್ಯರ ಸಮಾಲೋಚನೆಗಳಂತಹ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ, ಈ ಯೋಜನೆಗಳು ಹಲವಾರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ. ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗಳು ಮತ್ತು ಅನೇಕ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಮೀರಿದ ಕ್ಲೈಮ್‌ಗಳ ವಸಾಹತು ಅನುಪಾತದೊಂದಿಗೆ, ಈ ವಿಮಾ ಯೋಜನೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಮೊದಲು ಇರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಿಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಪುರಾಣಗಳುಅದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡದಂತೆ ತಡೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ವಿಳಂಬವಿಲ್ಲದೆ ಈ ಕೈಗೆಟುಕುವ ಆರೋಗ್ಯ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿ!- https://www.policyholder.gov.in/group_insurance.aspx
- https://www.nascollege.org/e%20cotent%2010-4-20/ms%20deepika%20srivastav/deepikaSICKNESS%20INSURANCE%201%20LL%20M%20IV%20SEM%2011-4.pdf
ಈ ಲೇಖನವು ಕೇವಲ ಮಾಹಿತಿ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಎಂದು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ ಮತ್ತು ಬಜಾಜ್ ಫಿನ್‌ಸರ್ವ್ ಹೆಲ್ತ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್ ('BFHL') ಯಾವುದೇ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊರುವುದಿಲ್ಲ ಲೇಖಕರು/ವಿಮರ್ಶಕರು/ಉದ್ಘಾಟಕರು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ/ನೀಡಿರುವ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು/ಸಲಹೆ/ಮಾಹಿತಿಗಳು. ಈ ಲೇಖನವನ್ನು ಯಾವುದೇ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಲಹೆಗೆ ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಬಾರದು, ರೋಗನಿರ್ಣಯ ಅಥವಾ ಚಿಕಿತ್ಸೆ. ಯಾವಾಗಲೂ ನಿಮ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ವೈದ್ಯರು/ಅರ್ಹ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ ನಿಮ್ಮ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ವೃತ್ತಿಪರರು. ಮೇಲಿನ ಲೇಖನವನ್ನು ಮೂಲಕ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗಿದೆ ಯಾವುದೇ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಹಾನಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹ ವೈದ್ಯರು ಮತ್ತು BFHL ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಸೇವೆಗಳು.
