स्वास्थ्य समूह बीमा योजनाओं के 6 शीर्ष लाभ जिन्हें आपको समझना चाहिए!
रिपोर्ट के मुख्य अंश
- एक समूह चिकित्सा बीमा आपके संगठन द्वारा खरीदा और प्रबंधित किया जाता है
- प्रत्येक कर्मचारी के स्वास्थ्य के लिए, समूह बीमा कंपनियों के लिए सबसे अच्छा विकल्प है
- ग्रुप मेडिक्लेम पॉलिसी न केवल आपको, बल्कि आपके परिवार के सदस्यों को भी कवर करती है
बढ़ती चिकित्सा लागत और संक्रामक रोगों का प्रसार आज स्वास्थ्य बीमा के महत्व को समझाता है। ए में निवेश करनास्वास्थ्य बीमा योजनाअप्रत्याशित चिकित्सा आपात स्थितियों से निपटने में आपकी सहायता कर सकता है। अपने कर्मचारियों के स्वास्थ्य की सुरक्षा के लिए, अधिकांश कंपनियां समूह बीमा योजनाओं को प्राथमिकता देती हैं। समूह चिकित्सा बीमा का लाभ उठाना आपके लिए भी बेहद फायदेमंद है क्योंकि जब तक आप संगठन में काम करेंगे आपका नियोक्ता प्रीमियम का भुगतान करेगा। स्वास्थ्य समूह बीमा को कर्मचारी या कॉर्पोरेट स्वास्थ्य बीमा भी कहा जाता है [1]।ग्रुप मेडिक्लेम पॉलिसी से आप न केवल खुद को, बल्कि अपने परिवार के करीबी सदस्यों को भी कवर कर सकते हैं। कवर किए गए लोगों में शामिल हो सकते हैं:
- जीवनसाथी
- बच्चे
- आश्रित माता-पिता
कम प्रीमियम विकल्प
जब आप समूह बीमा पॉलिसी के अंतर्गत कवर होते हैं, तो आपकी कंपनी प्रीमियम की लागत वहन करती है। यह प्रीमियम राशि भी किसी व्यक्ति की तुलना में काफी कम हैस्वास्थ्य बीमानीति। निःशुल्क कवरेज प्राप्त करना आपके लिए समूह स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी का सबसे बड़ा लाभ है।मेडिकल जांच की आवश्यकता नहीं है
समूह बीमा पॉलिसी का सबसे अच्छा हिस्सा यह है कि व्यक्तिगत पॉलिसियों के विपरीत इसमें मेडिकल जांच की कोई आवश्यकता नहीं होती है। ऐसा इसलिए है क्योंकि यदि आपका संगठन आपको समूह चिकित्सा बीमा प्रदान कर रहा है तो बीमाकर्ताओं को व्यक्तिगत चिकित्सा रिपोर्ट की आवश्यकता नहीं होती है।शून्य प्रतीक्षा अवधि
प्रतीक्षा अवधि वह समय है जिसे आपको अपने स्वास्थ्य बीमा कवर के लाभों का उपयोग करने से पहले इंतजार करना पड़ सकता है। यह आमतौर पर मधुमेह जैसी पहले से मौजूद बीमारियों वाले लोगों के लिए है।उच्च रक्तचापऔर उच्च रक्तचाप. हालाँकि, ग्रुप पॉलिसी में आपको ऐसी प्रतीक्षा अवधि से छूट मिलती है। ऐसी सभी बीमारियाँ आपकी योजना के पहले दिन से ही कवर हो जाती हैं। इस तरह आप पहले से मौजूद बीमारियों के इलाज के भुगतान के लिए पॉलिसी का उपयोग कर सकते हैं।
मातृत्व कवरेज
हालाँकि समूह स्वास्थ्य पॉलिसी के कई लाभ हैं, शायद सबसे बड़ा लाभ यह है कि यह मातृत्व से संबंधित खर्चों को कवर करती है। आप ऐसी पॉलिसी से इस चरण के दौरान अपनी डिलीवरी और चिकित्सा उपचार से संबंधित लागतों को कवर कर सकते हैं। इससे भी अधिक रोमांचक बात यह है कि आपके नवजात शिशु को भी 90 दिनों तक की अवधि के लिए कवरेज मिल सकता है। इस समय के बाद, आप बच्चे को अपनी आधार योजना में आश्रित के रूप में शामिल कर सकते हैं। आमतौर पर, यह कवरेज एक ऐड-ऑन सुविधा है जिसके लिए आप अतिरिक्त प्रीमियम का भुगतान करते हैं। हालाँकि, समूह पॉलिसी में, आपको इसकी आवश्यकता नहीं है क्योंकि आपका नियोक्ता प्रीमियम को कवर करेगा।निवारक स्वास्थ्य देखभाल और ओपीडी कवरेज
निवारक लाभों के साथ, आप विभिन्न बीमारियों के खिलाफ एहतियाती कदम उठा सकते हैं। इस प्रकार, निवारक स्वास्थ्य देखभाल को समूह स्वास्थ्य नीति के एक हिस्से के रूप में शामिल करके, आप बेहतर स्वास्थ्य की दिशा में कदम बढ़ा सकते हैं। के रूप में ऐसे लाभ प्रदान करकेटेली-परामर्शप्रतिष्ठित डॉक्टरों और स्वास्थ्य परीक्षण पैकेजों के साथ, समूह बीमा योजनाएँ आज अधिक उपयोगी हो गई हैं।समूह योजना के एक भाग के रूप में बाह्य-रोगी उपचार भी शामिल है, जो आपके उपचार की लागत को कवर करता है, तब भी जब आपको अस्पताल में भर्ती होने की आवश्यकता नहीं होती है।आपके परिवार के सदस्यों को लाभ पहुँचाता है
आप अपने निकटतम परिवार के सदस्यों को समूह नीति में आसानी से जोड़ सकते हैं। जब आप परिवार के प्रत्येक सदस्य के लिए व्यक्तिगत बीमा योजना के लिए साइन अप करते हैं तो ऐसा नहीं होता है क्योंकि इसके लिए अतिरिक्त प्रीमियम की आवश्यकता होती है। समूह पॉलिसी में, इसकी आवश्यकता नहीं है क्योंकि आप बिना कोई अतिरिक्त शुल्क चुकाए अधिकतम 5 आश्रितों के लिए कवरेज प्राप्त कर सकते हैं।अतिरिक्त पढ़ें:भारत में 6 प्रकार की स्वास्थ्य बीमा पॉलिसियाँ: एक महत्वपूर्ण मार्गदर्शिकाहालाँकि समूह स्वास्थ्य बीमा के कई फायदे हैं, यह पॉलिसी तभी तक वैध है जब तक आप किसी विशेष संगठन में काम करते हैं। जब आप कंपनी छोड़ते हैं या नौकरी बदलते हैं, तो आपकी पॉलिसी सक्रिय नहीं रहती है। आपका नया नियोक्ता आपको समूह बीमा लाभ दे भी सकता है और नहीं भी। ऐसे मामलों में, आपको एक नई स्वास्थ्य योजना में निवेश करने की आवश्यकता हो सकती है। आमतौर पर ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस में आपको मिलने वाला कवर भी सीमित होता है। जब आप इसमें परिवार के और सदस्यों को जोड़ते हैं, तो यह राशि पर्याप्त नहीं हो सकती है। ऐसे मामलों में, आप अधिक कवर के लिए अपने ग्रुप प्लान में टॉप-अप पॉलिसी जोड़ सकते हैं।चाहे आप टॉप-अप या अधिक व्यापक स्वास्थ्य पॉलिसी चाहते हों, ब्राउज़ करेंआरोग्य देखभाल योजनाबजाज फिनसर्व हेल्थ पर। निःशुल्क निवारक स्वास्थ्य जांच और ऑनलाइन डॉक्टर परामर्श जैसी सुविधाओं के साथ, ये योजनाएं कई लाभ प्रदान करती हैं। प्रतिस्पर्धियों से अधिक दावा निपटान अनुपात और कई नेटवर्क छूटों के साथ, ये बीमा योजनाएं आपके स्वास्थ्य को पहले रखने में आपकी मदद करती हैं। तो, नजरअंदाज करेंस्वास्थ्य बीमा मिथकजो आपको स्मार्ट विकल्प चुनने और बिना किसी देरी के इन किफायती स्वास्थ्य योजनाओं में निवेश करने से रोक रहे हैं!- https://www.policyholder.gov.in/group_insurance.aspx
- https://www.nascollege.org/e%20cotent%2010-4-20/ms%20deepika%20srivastav/deepikaSICKNESS%20INSURANCE%201%20LL%20M%20IV%20SEM%2011-4.pdf
कृपया ध्यान दें कि यह लेख केवल सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए है और बजाज फिनसर्व हेल्थ लिमिटेड ('बीएफएचएल') की कोई जिम्मेदारी नहीं है लेखक/समीक्षक/प्रवर्तक द्वारा व्यक्त/दिए गए विचारों/सलाह/जानकारी का। इस लेख को किसी चिकित्सकीय सलाह का विकल्प नहीं माना जाना चाहिए, निदान या उपचार। हमेशा अपने भरोसेमंद चिकित्सक/योग्य स्वास्थ्य सेवा से परामर्श लें आपकी चिकित्सा स्थिति का मूल्यांकन करने के लिए पेशेवर। उपरोक्त आलेख की समीक्षा द्वारा की गई है योग्य चिकित्सक और BFHL किसी भी जानकारी या के लिए किसी भी नुकसान के लिए ज़िम्मेदार नहीं है किसी तीसरे पक्ष द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाएं।
